Diha sa Current Work Environment, ang Telecommute ug Telework mao ang parehas
Ang " telecommuting " ug " telework " mga termino nga nagtumong sa usa ka han-ay sa trabaho diin ang mga empleyado o mga kontratista kanunay nga naghimo sa ilang trabaho gawas sa tradisyonal nga on-site nga palibot sa trabaho. Bisan tuod ang duha ka termino sagad nga gigamit sa baylo, sa sinugdanan ang duha ka mga termino nga gihisgotan sa lainlaing mga sitwasyon.
Kasaysayan sa Mga Termino
Si Jack Nilles, co-founder ug presidente sa JALA ug giilang "amahan sa telecommuting," nagmugna sa mga pulong "telecommuting" ug "telework" niadtong 1973-sa wala pa ang pagbuto sa mga personal nga kompyuter-isip alternatibo sa transportasyon ngadto ug gikan sa trabahoan . Iyang giusab ang mga kahulugan human sa pagdagsang sa personal nga mga kompyuter sama sa mosunod:
Paghimo sa Teleworking Bisan unsang dagway sa pagpuli sa mga teknolohiya sa impormasyon (sama sa telekomunikasyon ug / o computer) alang sa normal nga pagbiyahe nga may kalabutan sa trabaho; pagbalhin sa trabaho ngadto sa mga mamumuo inay nga palihokon ang mga mamumuo.
Pag-obserbar Matag karon ug unya nga trabaho gikan sa prinsipal nga opisina, usa o labaw pa nga mga adlaw matag semana, bisan sa panimalay, site sa kliyente, o sa usa ka sentro sa telework; ang partial o kinatibuk-ang pagpuli sa mga teknolohiya sa impormasyon alang sa pagtrabaho aron magtrabaho. Ang gipasiugda dinhi mao ang pagbuhin o pagwagtang sa adlaw-adlaw nga pagbiyahe ngadto ug gikan sa trabahoan. Ang paghimo sa telebisyon usa ka matang sa teleworking.
Sa pagkatinuod, ang duha ka termino nagpasabot sa samang butang sa trabahoan karon ug mahimong gamiton nga baylo: Sila pareho nga mga termino alang sa pagpraktis gikan sa balay o off-site, paggamit sa internet, email, chat, ug telepono aron sa paghimo sa mga katungdanan nga kanhi gidala sa usa lamang ka opisina sa palibot. Ang termino nga "hilit nga mga trabahante" nagpasabot sa samang butang.
Modawat sa Modernong Pag-Internet
Ang pagdaghan sa mga telecommuting padayon nga nagkadako sa pagkasikat samtang ang mga trabahante nahimong mas mobile ug teknolohiya naghatag sa nagkadaghan nga mga teknolohiya sa mobile nga nagtugot sa mga trabahante nga magpabilin nga may kalabutan sa opisina bisan asa sila.
Hangtud sa 2017, hapit 3 porsyento sa mga tawo sa US ang naghatag bisan gamay sa tunga sa oras ug naghunahuna sa ilang mga panimalay nga ilang nag-unang dapit sa negosyo. Ang usa ka katingalahan nga 43 porsyento sa mga empleyado nga gi-survey miingon nga sila naggugol sa labing menos sa pipila ka panahon nga nagtrabaho sa layo. Sagad alang sa usa ka empleyado nga magtrabaho layo sa duha o tulo ka mga adlaw sa usa ka semana gikan sa panimalay ug unya mobalik sa opisina alang sa nahibilin sa semana. Dunay sobra sa katunga sa tanan nga mga trabaho sa US nga giisip nga telework-compatible. Bisan pa ang pipila ka mga kompanya nga nag-ingon nga ang telecommuting nagpakunhod sa pagkawala sa mga tawo ug nagdugang sa pagkamabungahon, ang ubang mga kompaniya nagpakigbisog sa kahikayan, labi na tungod sa kalisud sa pagtukod sa pundok nga adunay mga hilit nga mga trabahante.