Unsa man ang Mas Maayo - Pagdumala nga Kontraktwal o Usa ka Permanenteng Kawani?
Daghang mga industriya karon ang gusto nga manguha og mga trabahante sa kontrata nga basehan, nga wala gayud masuhop kanila sa kompanya isip mga empleyado. Mao usab ang kahimtang sa natad sa paglambo sa mobile app. Ang dugang ug dugang nga mga establisemento nagtanyag sa mga oportunidad sa pagpanarbaho alang sa mga freelance app developers . Unsa ang mga kalambuan ug kabag-o sa maong sistema? Takus ba kini nga mahimong usa ka contract mobile developer? Hain niini ang mas maayo alang sa taas nga termino - kini ba usa ka kontrata nga trabaho o usa ka permanenteng post sa usa ka kompanya?
- Unsa ang mga Butang nga Kinahanglan Nimong Mahibal-an mahitungod sa Pagpalambo sa Pagpalambo sa Mobile?
Sa paningkamot nga itandi kini nga duha ka mga kapilian, kini nga post naghisgot sa mga bentaha ug mga disadvantages sa duha nga kontrata ug permanente nga pagpalambo sa app.
Ang Nag-usab nga Dagway sa Corporate World
Usa sa mga nag-unang rason sa pag-hire sa mga developers sa kontrata mao ang kalit nga pagbag-o nga gipaagi sa kalibutan sa katilingban karon. Ang mga regular nga empleyado kinahanglan nga ihalad og ubay-ubay nga mga benepisyo ug mga benepisyo, gawas pa sa ilang natudlong suweldo matag bulan. Ang talan-awon sa merkado nga grabe kaayo sa kasamtangan nga mga panahon, ang mga kompaniya napugos sa pagputol sa mga gasto pinaagi sa pagpaubos ug pag-usab sa ilang pag-setup.
Ang mga kontraktor dili permanente nga mga gamit sa kompaniya. Ilang gipirmahan ang kasabutan alang sa usa ka partikular nga pag-uswag sa pag-uswag, paghuman sa ilang trabaho, pagkolekta sa ilang suweldo ug pagbiya. Kini nagabuhat nga mapuslanon alang sa kompaniya, nga nagaluwas sa daghan nga dili kinahanglan nga paggasto.
Bisan ang mga kontratista sa mobile kinahanglan nga ibayad sa mas taas nga kita, labi pa kini nga mas barato alang sa kompaniya, kon itandi sa pagmintinar sa mga permanente nga mga empleyado.
- Pagpalambo sa Mobile App: Mga Butang nga Hunahunaon
Suweldo ug Bayad
Ang mga developer nga nagtrabaho isip mga permanente nga empleyado gibayad sa igong suweldo, bisan pa sila mas ubos kay sa mga kontratista sa kontraktor. Apan, kon ang kontraktor nga nag-agi sa usa ka contract broker o ahente aron mangita og trabaho, siya kinahanglan nga mopasa sa usa ka bahin sa suweldo ngadto sa maong ahente. Siyempre, sa niini nga kaso, ang tanan nga mga bahin sa pagbayad sa buhis gitubag sa ahente. Daghan niini nga mga ahente usab naghatag og gamay nga mga benepisyo sa ilang mga kontratista, sama sa gibayad nga leave ug mga bonus.
Daghang mga kompaniya karon ang gusto nga mag-hire og mga developers sa kontrata pinaagi sa mga ahente, tungod kay kini dali nga maka-validate sa mga kredensyal sa ilang kontratista niining paagiha. Kini usab nga kapuslanan alang sa mga developers, tungod kay kini makatabang kanila sa pagpangita sa usa ka kanunay nga sapa sa trabaho.
Ang Pagkontak sa Kaugmaon sa Pagpalambo sa Mobile?
Ang pinakadako nga risgo nga mahimong usa ka mobile contractor mao nga ang developer dili makakita og mga trabaho nga kasagaran. Bisan pa, bisan ang mga permanente nga mga empleyado karon adunay grabe nga risgo gikan sa mga sitwasyon sama sa pagkapakunhod sa kompanya. Bisan ang labing karaan nga mga empleyado kinahanglan nga andam nga ihikaw gikan sa ilang mga trabaho nga dili una makamatikod.
Ang mga kontraktor, sa laing bahin, kanunay giandam alang sa pagbag-o, tungod kay wala sila magtinguha nga molungtad ingon nga permanente nga kawani sa kompaniya. Gawas pa, ang mga mobile nga mga kontraktor kasagaran mga eksperto nga nag-espesyalisar o gani super-specialize sa usa ka partikular nga bahin sa industriya sa mobile app development . Busa, sila kanunay nga nanginahanglan alang sa susamang matang sa mga trabaho. Tungod kay mas taas ang suweldo kay sa regular nga empleyado, ang kadaghanan sa mga kontraktor makahimo sa paghulat hangtud nga ang sunod nga proyekto moabut.
Kontrata sa Pagpalambo sa Mobile Permanenteng Pagtrabaho
Pagkahimo nga usa ka Mobile Contractor
Mga kahimoan
- Naghatag kini og dugang nga salapi alang sa kontraktor
- Ang mga timing mahimo nga madugangan, nga angayan sa kompanya ug sa kontraktor
- Ang kontraktor mao ang gawasnon ug makapili sa kaugalingon niyang iskedyul
- Tungod kay ang kontraktor dili kabahin sa kompaniya, siya gibutyag sa dili kaayo nga burukrasya
Dili
- Ang usa ka contractor walay kasangkaran sa daghan nga kauswagan sa natad
- Adunay kanunay nga risgo sa dugay nga walay trabaho
- Wala'y dugang nga mga benepisyo, tabang, bonus o uban pang mga insentibo
- Walay bisan unsa nga bayad sa pagbayad, insyurans ug medikal nga mga benepisyo
- Ang tanan nga isyu sa pagbayad sa buhis kinahanglan nga ipaagi sa kontraktor
- Mga Job Hunting Tips alang sa mga Mobile Developers
Permanenteng Pagtrabaho
Mga kahimoan
- Adunay seguridad sa trabaho, labing menos sa papel
- Ang mga isyu sa buhis sa empleyado giatiman sa kompanya
- Mahimo niya mapahimuslan ang tanan nga benepisyo sa kompaniya sama sa mga bonus, bayad nga leave, insurance, medikal nga benepisyo ug uban pa
- Ang kompaniya nagtrabaho sa pagpasidungog sa mga empleyado sa mga kahanas sa nagkalain-laing natad sa pagpalambo sa app
- Ang usa ka empleyado adunay igong gidak-on alang sa career advancement samtang siya anaa pa sa serbisyo
Dili
- Uban sa mga kompaniya nga nagtangtang sa dugang ug dugang nga mga empleyado karon, dili tanan nga mga trabaho ingon nga luwas sama sa ilang nakita
- Ang mga permanente nga mga empleyado sa kasagaran mokita sa dili kaayo mga mobile contractor sa samang natad sa espesyalidad
- Ang mga tig-develop sa aplikar usahay mapuno sa pareho nga matang sa profile sa trabaho, nga nagpasabut, kini mahimong kalabutan
- Ang mga permanente nga empleyado kanunay nga nag-atubang sa bureaucracy sa opisina
- Dili sila mahimong gawasnon sa panahon sa ilang katungdanan
Sa Panapos
Sa katapusan, kini nga debate sa kontraktor nga nagtukod kumpara sa permanente nga empleyado nagpahid sa usa ka butang nga gusto. Kini kadaghanan nagdepende sa personalidad sa matag tag-iya sa app developer ug sa iyang kinaiya sa trabaho. Adunay mga developers sa app kinsa mibalhin gikan sa permanente nga mga empleyado sa kompaniya ngadto sa pagkahimong mga freelance developers ; ug vice versa. Wala'y labot sa dalan nga imong gipili, ang imong pangunang tumong mao ang paghatag sa imong personal nga labing maayo sa imong piniling karera - ang kalampusan sa kadugayan nagsunod kanimo.
- Pag-uswag sa Mobile App alang sa 2016
- Pinakabag-ong Mobile Jobs Developer Jobs