Ang nagkalainlain nga tahas sa mga "admins" nga ang Facebook bag-ohay pa nga gilunsad aron makigkompetensya sa mga dashboard sa social media management, sama sa Hootsuite, mao ang mosunod: Manager, Content Creator, Moderator, Advertiser, ug Insight Analyst (dugang sa bag-ong " scheduling " ).
Facebook Page Manager Role
Ang Manager sa usa ka pahina sa Facebook adunay labing gahum, nga adunay abilidad sa pagdugang ug pag-edit sa mga permiso ug mga admins sa gusto, pag-edit sa panid ug pagdugang / pagkuha sa mga apps, paghimo sa mga posts, pag-moderate, pagkomento ug pagtangtang sa mga komentaryo, pagpadala sa mga mensahe ingon nga pahina, pagmugna og mga ad, ug pagtan-aw sa tanang panabut.
Ang panit sa panit nag-ingon, "Sa kaniadto may mga adminsang Page, ug adunay mga fans. Walay naa sa taliwala. Duna kay bug-os nga access sa tanang butang, o ikaw usa ka bug-at nga grupo. "Karon, ang Manwal mao ang nanguna nga mag-aawit sa bandang Facebook Pages nga hingpit. Uban sa tanan nga gahum, ang manedyer makadugang sa nagkalainlaing mga tawo nga adunay lainlaing kahanas sa paghimo sa nagkalainlain nga mga butang nga dili mabalaka mahitungod sa tanan nga adunay access sa tanang butang. Sila makadugang, makausab, ug makatangtang sa mga tahas sa administrasyon sa gusto.
Mahimo usab nga makita sa Tagdumala ang tanan nga kalihokan sa laing mga admin, pagkuha o pag-usab sa bisan unsa nga makit-an nga dili angay o kinahanglan sa dali nga pagbag-o. Kini naghatag sa usa ka pagbati sa pagkalehitimo ug pag-order sa Facebook Pages isip aktwal, lehitimo nga himan sa negosyo, nga kaniadto kulang.
Facebook Page Content Creator Role
Ang papel sa Tiglalang sa Taga-Taga nagtugot sa admin nga pag-edit sa panid, pagdugang o pag-delete sa mga aplikasyon, paghimo og mga post, o "content," moderate nga mga komentaryo, pagpadala sa mga mensahe, ug bisan paghimo sa mga ad ug pagtan-aw sa mga panglantaw-tanan nga butang gawas sa pagbag-o sa settings sa admin. Nganong hinungdanon kini? Kini nagpasabot nga ang mga negosyo mahimong magbutang sa ilang mga pahina sa Facebook ngadto sa mga kamot sa usa ka kasaligang empleyado nga dili mabalaka mahitungod sa pagsugod sa admin ug pagtugot sa imong empleyado nga gawasnon. Naghatag kini og tseke ngadto sa tawo nga gipili aron sa paghimo sa tingog sa panid, paghimo ug pagtudlo sa sulod, ug paghulagway sa imong brand o organisasyon sa Facebook.
Uban sa tanan niana nga kagawasan, adunay usa ka butang nga mahimong sayup nga wala'y usa ka butang aron sa pagtabang nga ang usa nga tawo sa pagsusi-ang hulga nga mahimo nga limitado o hingpit nga makuha ingon nga usa ka admin naghatag sa maong balanse-samtang nagtugot sa maong indibidwal ang kagawasan sa paghimo sa imong organisasyon o tatak nga mabuhi. Dinhi diin ang bag-ong feature sa pag - eskedyul moabut sa dula-mas sayon nga masubay kung unsa ang imong kinahanglan isulti kon mahimo nimo kini itakda nga sukwahi sa kinahanglan nga anaa sa tinuud nga panahon aron magpadala usa ka post. Pag-klik lang sa gamay nga orasan sa ubos sa wala nga bahin ug i-eskedyul ang imong post sa 6 ka bulan sa umaabot.
Facebook Page Moderator Role
Ang moderator sa usa ka pahina sa Facebook nahisama sa usa ka manedyer sa komunidad, nga nag-amping pag-ayo sa pag-moderate sa mga post sa panid, mga komento gikan sa mga fans ug sa publiko, ug ang unang tawo nga mitubag sa kadaghanan sa mga komentaryo. Kini ang trabaho sa maong tawo aron mahibaw-an ang tanan nga feedback sa fan ug makakaplag sa bisan unsa nga dili angay (sa mga sumbanan sa imong organisasyon), negatibo, o dili husto nga gipaanunsiyo ug kuhaon kini gikan sa panid.
Kini usab ang trabaho sa moderator aron sa pagsulay ug pagpadayon sa pag-istoryahanay uban sa mga fans aron sila madungog-ang uban mahimong makalingaw, apan adunay usa nga kinsa ang papel mao lamang ang pagpadayon sa mga pag-post sa mga tatak ug pagpadayon sa pag-estoryahanay samtang ikaw pag-atiman sa imong uban nga mga katungdanan mahimong dako nga tabang. Ang blog nga Small Business Trends nag-ingon, "Tungod lamang kay adunay usa ka intern nga mahimo nga pag-moderate sa mga komentaryo sa Facebook, wala kini magpasabut nga gusto nimo nga hatagan sila ug access sa imong Facebook analytics. O nga gusto nimo sila makahimo sa mensahe nga mga fans alang kanimo. "Kini dili lamang usa ka butang sa pagbulag sa mga tahas ug paghatag niini ngadto sa piho nga mga tawo base sa ilang mga kalig-on, apan usab usa ka butang nga tingali ang moderator dili maayo sa pag-moderate apan dili usa ka tawo nga imong gisaligan sa mga analytics. Karon ikaw adunay solusyon.
Kalihokan sa Facebook Page Advertiser
Ang papel sa Advertiser usa ka makatarunganon nga pagpahayag. Ang papel sa tig-anunsiyo nagpunting sa pagmugna og mga patalastas ug pagtan-aw sa mga panglantaw aron makatabang sa paglalang ug pagpatuman. Ang mga tigpahibalo mahimo usab nga mogamit sa bag-ong promoter nga himan aron sa pagpasiugda sa mga post nga ilang nakita nga importante aron sila magbitay sa ibabaw sulod sa pipila ka mga adlaw, magpakita nga mas dako kay sa ubang mga post (highlight) , o mahimo nimo sila tugutan nga maggasto sa paggasto nga maalamon sa pagbaton sa imong ad nga gibutang sa kinatibuk-an sa Facebook, o gibitay sa ibabaw sa newsfeed sa tanan sa imong network.
Ang hinungdan nga mapuslanon ang pagpa-moderate sa usa ka tig-anunsiyo mao nga sa kinatibuk-an, ang mga tig-anunsiyo naghimo usab sa uban pang trabaho, dili lamang sa advertisement sa social media. Dili nimo gusto nga sila maka-access sa tanan nga impormasyon sa panid tungod kay kini makadaug kanila, ug ang labing importante nga kasayuran anaa pinaagi sa mga pag-usisa sa Facebook Page aron sila makaadto. Kini makatugot sa usa ka organisasyon nga mahimong mas maayo nga mobati nga mas komportable sa paghatag trabaho sa usa ka kontraktor, freelancer, ug uban pa aron sa pagtabang sa usa ka kampanya ug paghatag kanila sa access sa Advertiser sa usa ka pahina sa Facebook. Dili nila makita ang tanan, kung unsa ang angay sa ilang papel.
Ang Pag-analisar sa Pahina sa Pahina Facebook Analyst Role
Ang katapusan nga admin nga papel nga nagdugang sa iyang repertoire mao ang Insights Analyst. Ang mga Insight Analyst gitugotan lamang nga makita ang mga Insight sa Facebook Page sa usa ka organisasyon. Kini makatabang sa mga panukiduki sa panukiduki sa pag-focus sa kung unsa kini, alang sa Facebook metrics ug social analytics. Ang panukiduki sa mga panukiduki nagtutok sa pagbungkag sa Facebook Insights ngadto sa mga tawo nga dili lamang makasabut apan kini mag-usab sa paagi nga ang panid modagan aron sa pagpalambo sa mga taho ug mga konklusyon nga gipakita sa tawo.
Wala sila magkinahanglan sa pag-access sa tanan nga mga gimbuhaton sa usa ka Pahina sa Facebook aron mahimo kini nga nagtugot alang sa dugang seguridad sa pagkahibalo nga adunay ikaduha o ikatulo nga mga opinyon sa mga panan-aw sa usa ka panid nga walay bisan unsa sa sulod, mga ideya, o ang impormasyon nga dili nimo gusto nga makita sila nga makatulo.
Nganong Kinahanglan Nimong Gamiton ang mga Kaayuhan sa Admin sa Facebook
Ang pag-designate sa admin roles maghimo sa mga pro ug kontra sa bisan unsa nga sitwasyon, apan sa kinatibuk-an kini positibo alang sa bisan unsang dako nga organisasyon. Alang sa mas gagmay nga mga organisasyon, ako mosugyot nga maglikay sa pagpikaspikas niini sayo kaayo ug sa tinuod mawad-an sa tingog sa imong organisasyon.
Ang argumento sa paghimo sa mga indibidwal nga magtrabaho sa nagkalainlain nga tahas mao ang pag-optimize sa imong Facebook Page. Ang usa ka tawo mahimong hanas kaayo sa kadaghanan sa tanan nga mga kapilian, apan ang pag-focus sa tanan magkuha gikan sa kalidad sa kalidad nga maabut sa imong organisasyon. Ang pagbaton sa pipila ka mga tawo nga moabut sa ingon nga mga tigpahibalo, mga moderator, ug mga analista sa panabut makatabang sa paghupay sa buluhaton nga gibug-aton ug nga ang mga tawo nga mahimo nga espesyalista sa maong mga matang sa mga dapit makapangulo samtang ikaw mag-focus sa "karne ug mga patatas" sa panid.
Kini makatabang nga mahibal-an nga adunay usa ka tawo nga nag-espesyalisar sa analytics nga nagsusi ug nagbungkag sa imong mga panglantaw aron dili nimo gamiton ang panahon sa paghimo niini sa imong kaugalingon sa diha nga ikaw mahimong nagmugna og mga post ug paglimpyo alang sa bag-ong materyal, o unsa ang anaa kanimo.
Alang sa mas dagko nga mga organisasyon, ang usa ka butang nga mag-amping mao ang hilabihan nga pagkawala sa pagsusi sa tanan nga mga administrador. Tungod kay wala sila'y pipila ka mga pribilehiyo wala kini nagpasabut nga dili sila makahimo sa dili tuyo nga masakitan ang reputasyon sa mga kompaniya sa usa ka maayo nga katuyoan nga komentaryo o mensahe nga bag-o lang nabasa o nakuha sa sayop nga paagi.
Dugang nga pagtaho nga gihatag ni Danielle Deschaine .