Unsaon Pagkuha sa Kasinatian Kinahanglan Ka nga Mahimong usa ka Bayad nga Blogger
Sa higayon nga nakahukom ka nga magsugod sa pagpangita sa trabaho aron mahimo ka nga usa ka paid blogger, kinahanglan nimo nga makuha ang kasinatian nga gipangita sa mga manedyer. Sunda kini nga mga lakang aron mapausbaw ang imong kahigayonan sa pagpahigayon sa usa ka malampuson nga pagpangita sa trabaho ug pag-landing sa usa ka trabaho sa blogging nga gibayad.
01 sa 06
Ihulagway ang Imong Luna sa Kaalam
Ang mga tawo nga nagsuhol sa propesyonal nga mga blogger adunay taas nga mga gilauman gikan sa mga blogger. Ang mga propesyonal nga bloggers kinahanglan nga magmugna og bag-o, tukma sa panahon ug makahuluganon nga sulod alang sa ilang mga magbabasa, ug sila kinahanglan nga makahimo sa pag-apil sa komunidad sa blog nga naghatag og kasayuran nga gusto sa mga magbabasa. Kinahanglan nimo nga ma-establisar ang imong kaugalingon ingon nga hilabihan kahibalo sa bisan unsa nga hilisgutan nga imong gigamit nga mahimong propesyonal nga blogger . Sama sa bisan unsa nga trabaho, ang labing kwalipikado nga tawo makakuha sa posisyon.
02 sa 06
Pagkat-on sa Blog
Sa dili pa ang usa ka hiring nga manedyer mahimong interesado sa imong mga kahanas, kinahanglan ka nga mag-polish kanila. Paghimo og usa ka personal nga blog sa usa ka hilisgutan nga makapainteres kanimo nga ikaw ganahan ug magsugod sa pag-blog bahin niini. Gamita ang panahon nga gikinahanglan aron hingpit nga masabtan ang tanan nga mga himan sa pag-blog nga anaa kanimo.
Ang pagkat-on sa blog kinahanglan usab nga makat-on unsaon sa pag-promote sa imong blog pinaagi sa social bookmarking , social networking, pag-apil sa mga forum ug daghan pa. Puhunan ang kalidad nga oras sa pagkat-on kon unsaon sa pag-market sa imong blog isip hiring managers ang magdahum niini gikan sa mga propesyonal nga mga blogger nga ilang gikuha.
03 of 06
Pagtukod sa Imong Presensya sa Online
Sa higayon nga imong ma-establisar ang imong kaugalingon nga blog ug ang imong lugar nga eksperto, ibutang ang kalidad nga oras sa pagtubo sa imong presensya sa online. Aron mahunahuna nga usa ka eksperto ug kahibalo sa imong hilisgutan, kinahanglan nimo nga mapalambo ang imong kredibilidad pinaagi sa networking online.
Mahimo nimo kini pinaagi sa social networking ug pag-apil sa forum nga gihisgutan sa step 2 sa ibabaw. Mahimo mo usab kini mahimo pinaagi sa guest blogging ug pagsulat sa dakung sulod sa mga website sama sa Yahoo Voices, HubPages, o laing site nga nagtugot sa bisan kinsa nga moapil ug mag-post content.
Sa imong pagtukod sa imong online nga presensya, hinumdumi nga ikaw usab nagtukod sa imong online nga brand. Ang tanan nga imong gisulti sa internet makita ug makita sa usa ka manedyer sa pag-hire. Himoa nga ang imong sulod nga sulod sa sulod naa sa matang sa brand image nga imong gisulayan.
04 sa 06
Pagdumala sa Imong Paghimo sa Trabaho
Paggahin sa panahon sa pagtan-aw sa mga website diin ang mga trabaho sa pag-blog gipaskil ug gipadapat ngadto sa mga anaa sa imong lugar nga eksperto. Kinahanglan ka nga mopasalig sa imong blogger job search tungod kay daghang mga kwalipikadong bloggers ang magamit sa matag blogging job. Kinahanglan ka nga mag-apply dayon aron ikonsiderar.
Makita nimo ang propesyonal nga mga trabaho sa pag-blog gamit kining listahan sa mga tinubdan sa trabaho sa blogging .
05 of 06
Ipakita nga Mahimo Nimong Idugang ang Bili
Kung mag-apply ka alang sa usa ka trabaho sa blogging, hinumdomi nga ang kompetisyon lisud. Ipakita ang hiring manager kon unsaon nimo pagdala ang kabililhon sa maong blog pinaagi sa dako nga sulod ug promosyon nga mosangpot ngadto sa dugang nga mga pagtan-aw sa pahina ug mga subscriber, nga magdala ngadto sa ad revenue alang sa tag-iya sa blog. Ilakip ang imong kasinatian sa pag-blog diha sa imong aplikasyon uban sa mga link sa imong mga post sa blog o uban pang mga online nga mga clip sa pagsulat nga nagpakita nga imong nasabtan ang hilisgutan sa blog ug unsa ang gustong gusto sa kompanya nga empleyado.
Basaha ang dugang bahin sa kung unsa ang gipangita sa mga hiring managers sa mga katakos sa mga propesyonal nga mga katakos sa blogger , unya pagsusi sa mga kahanas ug paghisgot sa imong mga abilidad nga may kalabutan sa mga kahanas sa imong aplikasyon.
06 of 06
Himoa ang Imong Sinulat nga Pagsulat
Daghang mga hiring managers ang mohangyo nga ang propesyonal nga mga aplikante sa blogging mohatag og usa ka sample nga blog post nga may kalabutan sa hilisgutan sa blog aron mas masabtan ang matang sa sulod nga isulat sa aplikante kon sila adunay trabaho. Kini ang imong oportunidad nga makabarog gikan sa panon. Pagsulat og usa ka sampol nga post nga may kalabutan ug tukma sa panahon ug nagpakita nga nahibal-an nimo ang hilisgutan mas maayo kaysa bisan kinsa. Ilakip ang mapuslanon nga mga link aron ipakita kanimo nga nakasabut sa dapit sa hilisgutan sa blogosphere. Sa katapusan, siguroha nga ang imong sample nga post walay mga spelling o grammatical nga mga sayop. Sa laing pagkasulti, imposible alang sa tagdumala sa pagkuha nga magdumili sa imong aplikasyon.