Paggawas sa mga Isyu sa Buhis

Mga lagda sa buhis ug legal nga mga isyu nga nakaapekto sa mga tigpangita sa telecommuters ug sa ilang mga amo

Ang mga empleyado nga nagtrabaho gikan sa panimalay makatagamtam sa mas dako nga trabaho-ang balanse sa kinabuhi ug uban pang mga benepisyo , ug adunay daghang mga bentaha sa telecommuting alang sa mga amo usab. Apan ang telecommuting usab adunay mga isyu sa pagbuwis, lakip na ang pagkalibog kon unsa nga mga butang ang mahimo nga ibasura sa mga tigdumala, mga buhis sa mga cross-border tax, ug uban pa. Ania ang usa ka pagtan-aw kung unsa ang mga telecommuters ug ang ilang mga amo kinahanglan nga konsiderahon sa oras sa buhis.

Pagbalibad sa buhis sa Opisina sa Home alang sa mga tigdala sa lana

Ang pagkunhod sa buhis sa buhatan sa balay mahimong makahatag sa mahinungdanon nga mga tinipigan, tungod kay kini nagtugot kanimo sa pagpaubos sa usa ka bahin sa mga galastohan nga anaa kanimo alang sa imong tibuok nga panimalay (pananglitan, interes sa pagpahulam o abang, mga utilities, ug uban pa). Aron mahimong kuwalipikado alang sa pagkunhod (sa US, labing menos), ang mga tigpangita kinahanglan nga makatagbo sa mga gikinahanglan nga mga independente nga kontraktor ug mga tag-iya sa negosyo nga nagtrabaho sa balay - dugang nga gikinahanglan. Dugang sa imong opisina sa balay nga:

... Ang mga tigdala sa sakyanan kinahanglan usab nga pamatud-an nga ang ilang trabaho gikan sa balay mao ang alang sa kasigurohan sa employer , sama pananglit, kung ang amo usa ka kompaniya nga kompaniya sa mga dispersed teams ug walay buhatan nga gihatag sa mga empleyado (o gihatagan sila ninyo sa estado ). Kon nagtrabaho ka gikan sa balay alang sa imong kasayon ​​(aron malikayan ang usa ka taas nga biyahe, pananglit), ang IRS dili motugot sa pagkunhod.

Kon nagtrabaho ka sa balay ingon nga usa ka empleyado ug nagdagan usab sa imong kaugalingon nga negosyo gikan sa sama nga opisina sa balay sa pipila ka mga panahon, ang imong sitwasyon labi pa nga malisud ug mahimong nagkinahanglan kanimo nga magtukod ug lain nga mga workspaces.

Daghang mga Kapanguhaan:

Uban pang mga galastuhan sa Telecommunication ug mga pagpagawas sa buhis

Komosta ang ubang mga galastohan nga gigamit samtang nagtrabaho gikan sa balay alang sa imong amo, sama sa mga suplay sa opisina, telepono o serbisyo sa Internet, o kasangkapan sa kasangkapan ug computer? Ang mga tag-iya sa negosyo ug mga proprietor nga buhis mahimong makautang niini nga mga butang ingon nga galastuhan sa negosyo sa IRS Schedule C, nga makunhod ang ilang tax liability. Ang mga tigdala sa sakyanan makakubos sa mga bahin niini nga mga galastohan nga gigamit lamang alang sa pagtrabaho alang sa amo, apan kini kinahanglan nga ipangangkon nga usa ka miscellaneous itemized deductions. Ang mga galastohan nga labaw sa 2% sa imong adjust nga gross income tinuod nga gikuha sa miscellaneous itemized deduction, mao nga sa daghang mga kaso ang pagbayad alang sa imong mga gasto sa trabaho sa imong amo mahimong mas bililhon.

Daghang mga Kapanguhaan:

Nagtrabaho gikan sa Panimalay alang sa Usa ka Nagtatrabaho sa Lain nga Estado o Nasud

Ang mga isyu sa buhis nga nakapalibot sa telecommuting sa pagtabok sa utlanan mahimo nga malisud ug lagmit makadaut sa pag-uswag sa telework sa kinatibuk-an. Niadtong Hulyo 2010, ang usa ka paghukom sa New Jersey nga Tax Court nagkinahanglan sa Maryland nga nakabase sa Telebright Corporation sa pag file sa New Jersey corporation business tax returns tungod lang kay ang kompanya adunay usa ka telecommuter nga nagtrabaho gikan sa NJ. Kon mosunod ang ubang mga estado (ug bisan ang mga lokalidad), ang dugang nga gasto ug kasamok sa pag-file sa dugang nga corporate tax return mahimong magpugong sa mga amo sa paghatag og mga telecommuters sa ubang mga estado o pagtugot sa telework sa tanan.

Alang sa mga tigbaligya, aduna usab ang isyu sa dobleng buhis. Ang mga tigdumala nga nagtrabaho gikan sa part-time nga balay mahimo nga buhisan sa ilang mga estado sa panimalay - ug usab 100% sa estado sa ilang amo (dili lamang sa suhol nga ilang kinitaan sa diha nga sila anaa sa mga opisina sa ilang amo), ubos sa usa ka lagda nga gitawag nga "kasayon ​​sa employer ". Ang New York mao ang usa sa mga nag-ingon nga mapig-oton nga gigamit kini nga lagda. Ang Telecommuter Tax Fairness Act (HR 260) gipaila 2009 aron wagtangon kini nga silot, apan sa pagsulat kini pa gihapon kini sa Kongreso.

Daghang mga Kapanguhaan:

Mga Kredito sa Buwis ug mga Incentives alang sa Telecommuting

Sa dugang nga bahin, usahay adunay insentibo alang sa mga amo aron tugotan ang dugang nga telework ug uban pang matang sa flexible work. Pananglitan, ang ubang mga komunidad ug mga organisasyon sa gobyerno naghatag ug mga credits sa mga negosyo nga nagsuporta sa telecommuting, nga kasagaran sa paglaum nga dugang nga makunhuran ang polusyon ug trapiko .

Alang sa dugang nga kasayuran mahitungod sa mga buhis ug mga isyu sa telecommuting, tan-awa ang among Mga Buhis sa Buwis ug mga Telecommuting Mga Artikulo sa Ngalan

Disclaimer: Ang tagsulat niini nga piraso dili usa ka propesyonal sa buhis, busa importante nga konsultahon nimo ang imong pinansyal nga tigtambag ug IRS nga mga publikasyon alang sa piho nga mga pangutana mahitungod sa imong mga buhis o uban pang pinansyal nga mga hilisgutan.