Unsaon Pag-negosasyon sa usa ka Madayunon nga Paghimo sa Trabaho

Kumbinsiha ang imong boss nga tugotan ka nga magtrabaho sa balay

Bag-o ka o bag-o nga empleyado, posible nga makombinsir ang imong kompaniya nga tugotan ka nga magtrabaho gikan sa balay, labing menos part-time. Ang yawe sa pagtukod sa usa ka hilit nga kahikayan sa trabaho mao ang pagpakigsulti sa imong boss ug pagpamatuod nga kon magtrabaho ka gikan sa balay mas maayo pa ang imong buhaton kay sa imong opisina. ~ Na-update Nobyembre 4, 2015

Pahinumdom: Kon nangita ka og usa ka bag-ong trabaho diin mahimo ka magtrabaho gikan sa balay, tan-awa kini Unsaon nga makakuha og usa ka artikulo sa Telecommuting Job alang sa pagpangita sa pinakamaayo nga mga dapit sa pagpangita alang sa posisyon sa trabaho gikan sa panimalay.

Ania ang Giunsa

Una, siguruha nga ang telecommuting alang gayud kanimo. Ang pagtrabaho sa layo usa ka damgo alang sa kadaghanan, apan kini dili alang sa tanan. Tingali nahibal-an na nimo ang mga kaayohan sa telecommuting, apan siguroha nga nahibal-an mo usab ang mga disadvantages ug pag-usisa pag-ayo ang tanan nga mga butang nga maghimo sa telecommuting nga malampuson o dili alang kanimo mismo (sama sa imong abilidad sa pag-focus nga walay pagdumala, kahupayan nga nahimulag gikan sa opisina, kalidad sa balay / hilit nga palibot nga trabaho, ug uban pa).

Ang Pagtul-id ba sa Tanan alang Kanimo? 4 nga mga pangutana nga pangutan-on ang imong kaugalingon sa dili ka pa mahimong usa ka telecommuter.

Hibal-i ug palig-on ang imong posisyon sa negosasyon : Susiha ang dugang mahitungod sa kasamtangan nga mga palisiya sa trabaho sa nahimutangan sa kompaniya ug timbang-timbanga kon diin nimo kini mahimo isip usa ka empleyado nga gipabilhan pag-ayo ug gisaligan. Kini nga impormasyon makapalig-on sa imong kaso alang sa telecommuting.

Unsaon Paglig-on ang Imong Malayo nga Panukdanan sa Panarbaho : Mga tip sa paggamit sa imong kasinatian ug kahibalo mahitungod sa imong amo.

Hibal-i ang imong kaugalingon sa panukiduki nga nagpamatuod sa mga benepisyo sa mga paghimo sa telecommuting alang sa mga amo : Dili pa dugay, ang telecommuting giisip nga usa ka talagsaon, apan karon kini usa ka kasagaran nga estilo sa trabaho nga nakahatag og kaayohan sa empleyado ug sa amo. Mahimo nimong gamiton ang mga positibong resulta sa pagpanukiduki mahitungod sa mga telecommuting nga mga benepisyo alang sa mga amo, sama sa nadugangan nga moral ug produktibo sa mga tigpautang, aron mapalig-on ang imong proposal.

Paghimo og usa ka sinulat nga sugyot : Kini makatabang kanimo sa pag-ayo sa imong hangyo ug lagmit nga mas labaw nga seryoso kay sa usa ka kaswal nga paghisgot. Ang proposal kinahanglan maglakip sa mga benepisyo sa imong amo ug mga detalye kung unsaon nimo mahimo ang imong trabaho nga mas epektibo ug epektibo. Kon gusto nimo nga himoon ang imong hangyo sa personal, isulat gihapon ang sugyot - isip praktis kung mag-istorya ka sa imong boss. Gisugyot ko nga magsugod nga gamay: Sulay nga magtrabaho gikan sa balay sulod sa duha ka semana aron masuta kung unsa ang nahitabo.

Unsa ang Ilakip sa usa ka Panawagan sa Malayo nga Buhat? Ang mga nag-unang elemento nga kinahanglan nimong ilakip sa imong telecommuting proposal

Pag-andam nga mag-istoryahanay sa tawo : Sutaa ang imong mga kahanas sa negosasyon (sulayi kining giya gikan sa MindTools). Kon kini tan-awon sama sa imong hangyo nga ipaubos, tan-awa kung ngano ug paghatag og solusyon o pagkompromiso (pananglitan, part-time nga telecommuting kumpara sa bug-os nga panahon, hamubo nga pagsulay nga paglihok, ug uban pa).

Mga tip